友善職場

友善職場

地球致力於塑造安心、健康、公平的工作環境

創造一個讓員工快樂工作、享受生活的優質環境,從而兼顧個人及家庭生活的品質與身心平衡,使員工能安心工作,發揮工作潛能,與地球共同成長茁壯,共享經營成果。

【營造幸福、友善職場】五大構面

1.完善制度與建全福利

醫療保險

依法投保勞工保險與全民健康保險,及公司全額負擔規劃完善的員工團體保險,包含職災險、壽險、意外險、意外醫療險與癌症醫療險等完善的保險計畫,加強員工多重保障及其家屬的生活。

員工福利

本公司設有職工福利委員會,推行各項員工福利措施,包括三節禮金、旅遊補助、結緍禮金、喪葬補助、住院慰問、辦理尾牙活動等。

其他福利
  1. 每年資深員工表揚,感謝其在公司辛勤工作與付出。
  2. 提供員工及其子女獎、助學金。     
  3. 鼓勵員工提案改善及創新,並發獎金等。

2.關懷員工及培育人才

(A)重視員工各項健康問題 : 定期安排在職員工健康檢查,及不定期舉辦健康講座。
(B)員工培訓 : 依據公司經營發展及與員工職能成長需求,構建全方位教育訓練體系,使員工於生涯發展與整體工作能力同步提升。

3.創造平等無歧視的環境

秉持勞動法規及國際人權公約,落實重視員工、尊重人權,不歧視、開放、安全、健康及平等的職場生態。

4.重視安全與衛生品質

(A)維護員工安全 : 設有工安課,並訂定「職業安全管理計畫」,定期舉辦消防講習、新進人員到職時進行勞工安全衛生教育訓練。
(B)健康的工作環境 : 工作環境及設施皆符合勞工安全衛生法令規範,作業場所定期自動檢查,於易發生危險之相關地點揭示注意事項,每年舉辦勞工安全衛生講習。

5.暢通多元的溝通管道

創造暢通的勞資溝通,以員工選任代表與公司指派代表,定期或適時召開勞資協商會議,促進勞資和諧關係,成為公司與員工溝通的重要管道。

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