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人才培育

人才是企業組織最重要的資產,而人才培訓與養成是累積企業資產,強化組織競爭力及應變能力的重要法則,本公司對於員工教育訓練及員工的均衡發展,本著「傳承學習,成長創新」的理念,因應管理人才與基層職員的不同職能成長需要,提供多元化的員工培育管道,並結合上下游合作伙伴透過聯合訓練計劃,落實員工職能生涯培訓計畫,提升企業經營績效及競爭力。

新進員工自報到日開始,由人事單位協助熟悉公司制度、工作環境,並由任用部門提供完善的工作流程訓練,協助迅速了解工作及融入公司文化,另外工廠更藉由師徒關係的互動,落實對於新進人員的照顧及了解工廠整體作業流程,進而縮短適應期。