董事會

董事會成員介紹

董事會落實多元化及專業性

為健全本公司監督功能及強化管理機能，董事會成員均採「候選人提名制度」。
依據本公司「公司治理守則」第20條，董事宜普遍具備執行職務所必需之知識、技能及素養以達到公司治理之理想目標，茲訂定董事會成員多元化之政策並揭露於公司網站及公開資訊觀測站，董事會整體應具備之能力如下：

1. 營運判斷能力。

2. 會計及財務分析能力。

3. 經營管理能力。

4. 危機處理能力。

5. 產業知識。

6. 國際市場觀。

7. 領導能力。

8. 決策能力。

本公司董事會成員由5位組成，包含2位執行董事及3位獨立董事，均無員工身份，獨立董事占比為60%。3位董事年齡在70歲以上，1位董事年齡在61~70歲，1位董事年齡在60歲以下，目前尚無包括女性董事，為因應董事會成員組成之性別平等，未來規劃女性董事比率目標為20%。
每位董事除具備本業/財務/法務/管理之專業，並長於領導、營運判斷、經營管理、危機處理且具有產業知識及國際市場觀之特質，其中對公益事業有貢獻者為張德照董事長，張德旭副董事長、賴文針獨立董事及官政忠獨立董事善於行政管理，黃麟明獨立董事除具財務背景外並具有多年企業內訓、專案輔導及顧問經驗，而賴文針獨立董事對本公司膠帶產品之研發更是指點良多。